La chasse aux primes est une occupation courante guerres des étoiles La galaxie, une place occupée par de nombreux personnages. Ils incluent des héros et des méchants, et certains entre les deux. Certains peuvent suivre un ensemble d’éthique, tandis que d’autres feront n’importe quoi pour leur chèque de paie. Mais le principe de base est le même. Ces personnes sont embauchées pour trouver des personnes spécifiques et les ramener en toute sécurité chez leurs employeurs. Ceux-ci ne doivent pas être confondus avec les assassins – bien qu’ils puissent et se chevauchent souvent.
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Parce que les chasseurs de primes Star Wars sont nombreux et sont naturellement compétitifs pour les postes, il y a une guilde entière dédiée à les superviser.C’est la même chose que Credo du chasseur de primes, un ensemble de règles que tous les individus de l’industrie sont censés suivre. Celles-ci incluent des règles sur la manière d’accepter les primes, de traiter les autres chasseurs et d’assurer les meilleurs résultats pour les chasseurs et leurs employeurs.
Table of Contents
7 Règle 1 : Les gens n’ont pas de primes, seules les acquisitions ont des primes
Cette règle est plus avantageuse pour les employeurs que pour les chasseurs car elle fournit une lentille qui encourage les chasseurs de primes à voir leur travail. Dans le cas des chasseurs de primes, leurs cibles ne sont pas des personnes, mais des acquisitions à collecter et à livrer à leurs employeurs, tels que les Hutts.
Quelle que soit l’identité de l’employeur ou de la cible, ou la raison de la prime, l’individu perd tous ses droits aux yeux du chasseur. Cela ne signifie pas que tous les chasseurs de primes sont si indifférents, en fait, certains ont eu des ennuis avec les guildes pour avoir enfreint cette règle – mais cela affecte leur fonctionnement.
6 Règle 2 : Aucune prime ne vaut la peine de mourir
Cela va de soi. Par définition, la chasse aux primes est un travail dangereux et un certain niveau de risque est inévitable. Cependant, ils doivent être intelligents face à ces risques et être capables de dire quand les risques sont trop grands. Une offre incroyablement élevée peut être tentante, mais si le travail est une mission suicide flagrante, l’argent est inutile.
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Un bon chasseur de primes devrait être capable d’évaluer le travail et de déterminer si le risque en vaut la peine. Sortir des emplois de leur élément n’entraînera que des décès, des blessures et/ou des échecs – et il est probable que les coûts l’emportent sur les avantages.
5 Règle 3: Attraper par conception, tuer par besoin
La principale différence entre les chasseurs de primes et les assassins est que les chasseurs de primes sont censés capturer leur cible vivante. Plutôt que de tuer, mieux vaut capturer. Bien sûr, bien que cela sonne bien en théorie, cela ne fonctionne pas toujours dans la pratique. Parfois, la cible riposte ou pense que la mort est une meilleure option que d’être ramenée chez son employeur.
Mais les chasseurs doivent faire tout leur possible pour s’assurer que les cibles sont capturées en toute sécurité et n’utiliser la force létale qu’en dernier recours. Certains contrats peuvent permettre plus de flexibilité, nécessitant l’introduction de cibles dans “mort ou vivant”, mais vivant reste l’option la plus idéale. La seule exception à cette règle est lorsque l’employeur demande spécifiquement de tuer la cible.
4 Règle 4 : Aucun chasseur ne peut tuer un autre chasseur
La chasse aux primes est naturellement une entreprise compétitive – la concurrence est courante, mais le professionnalisme doit être maintenu. Des désaccords peuvent survenir et les chasseurs peuvent s’opposer aux méthodes ou aux motivations des autres, mais le meurtre pur et simple d’autres chasseurs est trop. Cela signifie ne pas tuer les concurrents pour moins de concurrence et ne pas laisser les partenaires obtenir plus de récompenses.
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C’est une règle pratique pour la chasse aux primes, car il est plus facile de se concentrer sur le travail réel en n’ayant pas à se soucier d’une tentative d’assassinat par un collègue. Cependant, si un chasseur de primes reçoit un prix, cette règle est automatiquement levée et annulée par la première règle – elles deviennent des acquisitions, elles peuvent donc être gérées à discrétion.
3 Règle 5 : Aucun chasseur ne doit interférer avec la chasse des autres
La chasse aux primes est naturellement compétitive et la concurrence peut être féroce. Cela dit, les chasseurs doivent essayer d’éviter de gêner un autre chasseur de primes sans y être invité. Cela signifie que s’ils peuvent rivaliser, ils ne peuvent pas essayer de saboter les efforts de l’autre.
Si quelqu’un attrape la cible, il ne peut le faire que par habileté. Tenter de “tricher” en prenant des mesures pour détourner, ralentir ou affaiblir les capacités d’un adversaire est mal vu, et essayer de le faire est un excellent moyen de désavantager à la fois les autres chasseurs et les guildes.
2 Règle 6 : A la chasse, on en capture ou on en tue un, jamais les deux
Si la cible est capturée vivante avec succès, elle doit le rester. Capturer leur récolte n’est pas toujours faisable – parfois le chasseur peut finir par tuer la cible par accident ou par légitime défense, ou la cible peut penser que le suicide est mieux que d’affronter l’employeur du chasseur, ou par pure chance, la cible meurt de maladie ou Causes naturelles pendant la détention.
Mais tuer une prise de contrôle qui a été désarmée, retenue et qui n’est plus une menace est là où le credo trace la ligne. À ce stade, le meurtre est peu pratique et inutile, ce qui signifie que la cible doit être maintenue en vie autant que possible. Cela dit, certains chasseurs de primes sont connus pour contourner cette règle en déguisant le crime en légitime défense ou en dernier recours si la cible tente de s’échapper.
1 Règle 7 : Aucun chasseur ne doit refuser d’aider un autre chasseur
Parfois, une cible est trop pour un chasseur de primes, même pour un chasseur de primes aussi habile que The Mandalorian, qui peut avoir besoin de demander de l’aide. Dans ce cas, les chasseurs doivent s’entraider, quitte à renoncer à leur emploi actuel. Dans leur partenariat, ils devront mettre de côté tout désaccord ou rivalité afin de pouvoir se concentrer sur leurs objectifs.
Cela signifie ne pas tromper les partenaires ou essayer de mettre en place des “surprises” pour obtenir une plus grande part de récompenses. Une fois le travail terminé, les récompenses peuvent être distribuées d’une manière convenue à l’avance par toutes les parties impliquées, ce qui se traduit par des avantages mutuels et des résultats gagnant-gagnant.
Source : Wookie Wiki
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