Activision Blizzard a accusé California DFEH d’avoir injustement porté atteinte à la réputation de l’entreprise avec ses allégations de harcèlement.
En juillet de l’année dernière, la nouvelle a annoncé que le California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) poursuivait les éditeurs de jeux. ActivisionBlizzard Harcèlement sexuel présumé et culture omniprésente du “garçon de la fraternité” au sein de l’entreprise. Depuis que les allégations ont été révélées pour la première fois, il y a eu de nombreux développements dans l’affaire contre l’éditeur de Call of Duty et World of Warcraft, avec de nouvelles poursuites intentées et appelant à la démission du PDG Bobby Kotick.
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Récemment, Activision Blizzard a tenté de classer l’affaire. Il a demandé à un tribunal d’État de rejeter une action en justice intentée contre lui parce qu’Activision Blizzard estime que le DFEH n’a pas enquêté correctement sur ses allégations avant d’intenter une action en justice. En outre, DFEH est accusé de ne pas avoir négocié de règlement ou de médiation avec Activision Blizzard avant d’intenter une action en justice contre l’entreprise. Cela signifie essentiellement qu’Activision Blizzard estime que DFEH a violé ses propres règles et n’a pas suivi la procédure régulière.
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Activision Blizzard souhaite également classer les poursuites contre elle pour avoir causé un “préjudice injuste” aux représentants de l’entreprise. Bien que cela soit assez subjectif, il est possible de voir les dommages qu’Activision a causés à Activision Blizzard par le biais d’une autre action en justice intentée par les investisseurs de la société, qui pensent qu’elle aurait pu les avertir d’un impact imminent sur la valeur de l’action. Cependant, le procès contre Activision Blizzard a été rejeté par un juge californien.
En avril, Activision Blizzard a demandé la suspension du procès contre le DFEH en raison de conflits avec le DFEH et la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi, ou EEOC. Le procès de l’EEOC contre Activision Blizzard a été rapidement réglé, car il s’est terminé en septembre, entraînant un règlement de 18 millions de dollars et un engagement à réparer les dommages causés par la discrimination. DFEH est mécontent de la nature rapide du procès EEOC, arguant qu’il pourrait nuire à son propre procès contre les éditeurs. Alors que l’EEOC et le DFEH sont parvenus à un accord, Activision Blizzard souhaitait que l’affaire soit suspendue, mais celle-ci a été rejetée malgré le prétendu conflit d’intérêts.
Dans sa demande de rejet de l’affaire, Activision Blizzard a également cité l’affaire EEOC, car l’éditeur estime que DFEH a légèrement marché sur les orteils de l’EEOC. Le DFEH avait précédemment accepté de se concentrer sur les allégations de discrimination sexuelle concernant les salaires et les promotions, tandis que l’EEOC serait responsable des allégations de harcèlement. Cependant, Activision Blizzard pense que le cas de DFEH cherche à inclure tout ce dont le premier est accusé. Jusqu’à présent, le DFEH n’a pas répondu, mais l’agence a déclaré qu’elle ferait une déclaration dans son dossier judiciaire.
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