Ubisoft il est à l’honneur pour les comportements d’une grande partie de ses managers. Le développeur a dû faire face à des controverses de toutes sortes liées à des attitudes discriminatoires et même à la manière de traiter les réclamations pour le comportement sexuel de certains patrons envers un nombre considérable d’employés de l’entreprise.
En fait, dans un rapport détaillé réalisé par Bloomberg, il a été révélé que les positions élevées du développeur obligeaient les studios à apporter des changements créatifs à Assassin’s Creed: Odyssey et à inclure un personnage masculin. Cette décision infâme était due à la prémisse que “les femmes ne vendent pasDéfendu par Serge Hascoet, qui ne travaille plus dans l’entreprise.
Cependant, et s’il ne sera pas facile pour les consommateurs de regagner la confiance du développeur, il semble qu’Ubisoft tentera de fixer son cap dans les mois à venir. L’une des mesures les plus frappantes affectera directement leurs chefs d’équipe, qui verront comment une partie de vos allocations salariales dépendra de la capacité à créer un environnement positif et inclusif pour ses travailleurs.
Même comme ça, Yves Guillemot, PDG de l’entreprise, n’a assumé aucune responsabilité. Le manager est satisfait de la diversité de nombreux titres créés par Ubisoft. Aussi, comme révélé Jason Schreier, un journaliste de Bloomberg qui a suivi l’affaire, s’est défendu en disant ce qui suit: “Chaque fois que nous avons eu un cas de comportement sexuel, nous prenions des décisions difficiles. Maintenant, il est devenu clair que certaines personnes en qui j’ai placé ma confiance m’ont trahie.” Finalement, le PDG a confirmé qu’il continuerait à diriger l’entreprise.
Le manager espère pouvoir inverser la situation. Compte tenu du fait que la situation a duré tant d’années et de la direction de l’entreprise ces dernières années, on peut s’attendre à un message, au moins un peu plus autocritique.. Dans tous les cas, il reste à voir si l’avenir de l’entreprise se déroule sur une autre voie que son passé.
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