Mike Ybarra, responsable de Blizzard Entertainment, a publié une déclaration expliquant les progrès de Blizzard pour restaurer la confiance des fans en 2022.
tempête de neige Des poursuites en cours pour agression sexuelle et discrimination à sa récente acquisition par Microsoft, cela a fait la une des journaux. À la lumière de la récente acquisition, Mike Ybarra, directeur de Blizzard Entertainment, a publié un rapport d’étape sur le travail effectué pour favoriser une meilleure culture pour les employés et décrivant comment il envisage de reconstruire sa réputation.
La lettre elle-même se lit comme une sorte de résolution du Nouvel An, reconnaissant les faux pas passés et promettant des changements à l’avenir. Il a ensuite détaillé les progrès qu’il avait réalisés pour réparer la culture toxique de Blizzard et s’est engagé à continuer à changer et à communiquer.
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“Notre priorité maintenant et à l’avenir est de reconstruire votre confiance en Blizzard.”
Une grande partie de la lettre détaille les mesures initiales qu’elle a prises pour tenir cette promesse. Ybarra a décrit de nouveaux rôles de leadership à temps plein visant à améliorer la culture, y compris le leader culturel, l’organisateur des ressources humaines et le leader de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et s’est engagé à doter leurs équipes respectives rapidement et de manière réactive. Elle a triplé la taille de son équipe de conformité et mis en place un programme de rétroaction ascendante afin que les employés puissent plus facilement évaluer leur gestion sans crainte de représailles. Enfin, Ybarra a promis que lui et d’autres dirigeants de Blizzard verraient des changements dans leur rémunération pour refléter le succès de leurs initiatives d’inclusion.
Ybarra a quitté Microsoft pour rejoindre Blizzard en 2019, mais techniquement, il reviendra chez Microsoft une fois que Microsoft aura finalisé son acquisition de Blizzard l’année prochaine. Il était co-directeur de Blizzard jusqu’à récemment, lorsque son ancienne co-directrice Jen Oneal a démissionné en raison d’un salaire injuste et de discrimination. Il a également été récemment révélé qu’Ybarra était impliqué dans les ventes de raids dans World of Warcraft – une pratique controversée qui favorise l’élitisme et encourage le RMT.
Les fans de Blizzard ont presque unanimement convenu que la conversation était bon marché et n’ont pas été impressionnés par l’annonce d’Ybarra – une preuve supplémentaire de son long chemin vers la rédemption. Les réalisations décrites par Ybarra dans la déclaration éclipsent ses propres échecs et ceux d’Activision, tels que l’incapacité de la société mère à reconnaître le nouveau syndicat de Raven Software, le Game Workers Union, et leur hésitation à licencier le PDG corrompu Bobby Kotick avant l’accord avec Microsoft.
Cela dit, l’annonce d’Ybarra reste un signe de changement positif. Blizzard s’est précédemment engagé à maintenir des lignes de communication plus ouvertes – et il tient enfin cette promesse en partageant de telles mises à jour, ou la répartition de la diversité ABK 2021. Malgré quelques pas en arrière, Blizzard semble également avancer. Cependant, si Blizzard veut restaurer pleinement l’intégrité de ses fans et de ses employés, comme Ybarra l’a promis, il doit cesser de trébucher et commencer à sprinter.
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Source : Blizzard
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